|
|
| 18
июня 2001 г. |
| |
|
Новости
компаний
|
|
|
|
|
15
июня состоялось годовое общее собрание акционеров ОАО
"Новосибирскнефтегаз"
|
|
| На
состоявшемся в Москве собрании акционеров ОАО "Новосибирскнефтегаз"
(дочернее предприятие НК "СИДАНКО") был утвержден годовой отчет
акционерного общества за 2000 год, избран Совет директоров, принята
новая редакция Устава и утвержден аудитор общества. |
| Чистая
прибыль ОАО "Новосибирскнефтегаз" в 2000 году возросла на 41%
и составила 6 млн. 454 тыс. рублей (в 1999 году - 4 млн. 575 тыс.
рублей). |
| Собрание
акционеров приняло решение не выплачивать дивиденды по итогам
2000 года и инвестировать полученную прибыль в производственные
проекты общества. По итогам 1999 года дивиденды также не выплачивались.
|
| Объем
добычи нефти ОАО "Новосибирскнефтегаз" в 2000 году увеличился
на 17% и составил 31 тыс. тонн (в 1999 году - 26,5 тыс. тонн).
|
| Собранием
акционеров был избран Совет директоров ОАО "Новосибирскнефтегаз"
в составе пяти человек: А.В.Акатьев, Х.Д.Кесов, В.Ф.Куртов, А.Г.Лепихин,
О.Ю.Пряхин. Все члены Совета директоров представляют материнскую
компанию ОАО "Новосибирскнефтегаз" - НК "СИДАНКО". |
| Аудитором
общества утверждена компания ЗАО "СВ-Аудит". |
| Для
справки |
| 99,99%
акций ОАО "Новосибирскнефтегаз" принадлежат НК "СИДАНКО". В 2000
году предприятие приступило к промышленной эксплуатации Верх-Тарского
нефтяного месторождения (Новосибирская область, извлекаемые запасы
- 24,5 млн. тонн нефти). В соответствии с соглашением, подписанным
14 июня 2001 года между НК "СИДАНКО" и Администрацией Новосибирской
области, до конца 2001 года планируется ввести в строй магистральный
нефтепровод Верх-Тарское месторождение-Барабинск и пусковой комплекс
объектов благоустройства месторождения, а также провести комплекс
геолого-разведочных работ на лицензионных участках ОАО "Новосибирскнефтегаз".
К 2003 году объем добычи нефти на месторождении планируется увеличить
до 400 тыс. тонн в год. |
|
|
15
июня прошло годовое собрание акционеров ОАО "Нижнекамский
НПЗ"
|
|
|
| 15
июня состоялось годовое собрание акционеров ОАО "Нижнекамский
НПЗ" с участием заместителя Премьер-министра- министра транспорта
и дорожного хозяйства РТ Владимира Швецова. |
| С
отчетным докладом на собрании выступил генеральный директор ОАО
"Нижнекамский НПЗ" Хамза Багманов. Он сообщил, что за прошлый
год на объектах базового комплекса завода было выполнено строительно-монтажных
работ на 439,6 миллионов рублей при плане 423 миллиона, а за 5
месяцев текущего года еще на 317 млн. рублей. По состоянию на
1 июня 2001 года объем финансирования строительства завода "Татнефтью"
составил: по базовому комплексу - свыше 3,5 миллиарда рублей,
по комплексу глубокой переработки нефти - 87 миллионов рублей. |
| На
собрании были определены основные задачи на 2001 год, а именно:
формирование ННПЗ как полноценной самостоятельной производственной
единицы, увеличение темпов строительства объектов завода за счет
наращивания численности монтажных подразделений; ввод в эксплуатацию
мощностей базового комплекса, качественное проведение пуско-наладочных
работ, осуществление подготовительных работ по комплексу глубокой
переработки нефти. |
| На
собрании акционеров был избран новый состав совета директоров
из 13 человек. Председателем совета директоров ОАО "Нижнекамский
НПЗ" вновь избран генеральный директор ОАО "Татнефть" Шафагат
Тахаутдинов. |
|
|
|
ООО
"ЛУКОЙЛ-ПЕРМНЕФТЕПРОДУКТ" ВНЕДРЯЕТ АВТОМАТИЗИРОВАННУЮ
СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ НЕФТЕБАЗОЙ "ПЕРМСКАЯ"
|
|
| Cегодня
в Перми, на крупнейшей нефтебазе области "Пермская", принадлежащей
ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт", начала работу впервые внедренная
в России автоматизированная система управления предприятием. |
| Система
обеспечивает автоматизацию приемки, хранения и отпуска нефтепродуктов.
АСУП состоит из трех уровней и связывает в единое информационное
поле работу нефтебазы, АЗС и управленческого подразделения "ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт".
Она позволяет видеть на экране компьютера каждый резервуар, оперативно
получать информацию о движении товара и денег. Внедрение новой
системы в значительной степени увеличивает финансовую прозрачность
компании. |
| В
ходе реконструкции нефтебазы был внедрен объемно-массовый метод
учета нефтепродуктов: он теперь ведется не в литрах, а килограммах.
Датчики, установленные в резервуарах, выдают оператору информацию
сразу по трем параметрам: уровень, температура и плотность. Система
полностью исключает возможность злоупотреблений, как на стадии
приемки, так и отпуска нефтепродуктов. |
| Кроме
этого, реконструкция резервуарного парка и эстакады налива повысила
технологические возможности нефтебазы. Так, объем резервуарного
парка вырос с 4 до 9 тысяч кубометров, а пропускная возможность
базы увеличилась в 1,9 раза. |
|
|
|
| В
текущем году ЗАО "НКТН "КазТрансОйл" принимает на работу в структурные
подразделения 37 молодых специалистов. Этот результат стал возможным
благодаря развитию программы "Молодой специалист", действующей
в Компании третий год. |
| Суть
программы заключается в эффективном сотрудничестве с профилирующими
техническими и экономическими ВУЗами Казахстана, путём выявления
талантливой и трудолюбивой молодёжи. На сегодняшний день заключены
договора с Казахским Научно-Техническим Университетом имени Сатпаева,
Алматинским институтом энергетики и связи, Таразским Государственным
Университетом и Школой Международного бизнеса. С 1999 года студенты
КазНТУ им. Сатпаева проходят производственную практику в структурных
подразделениях Компании. В текущем году уже утверждена схема закрепления
за студентами рабочего места по окончании ВУЗа. |
| В
прошлом году "КазТрансОйл" принял в свои ряды 12 молодых специалистов,
а в текущем - в 3 раза больше. Как считают специалисты Департамента
социальной и кадровой политики Компании, динамика роста будет
увеличиваться, т.к . наиболее критические моменты по состоянию
кадрового состава придутся на 2010-2015 годы. В этот период третья
часть инженерно- технического состава достигнет пенсионного возраста.
|
| На
сегодняшний день общая численность работающей молодёжи составляет
1367 человек, из них 288 сотрудников являются руководителями высшего
и среднего звена управления. 16% трудящихся на производстве составляет
молодёжь. |
|
