Поиск:
События
Black Submarine
Ляп-Петролеум
Криминал

Госструктуры
Компании
Персоналии
Проекты
Трубопроводы

Законы
Словарь
Нефть в мире
История
Экология

Дискуссия
Интервью
Консультации
Нам пишут

 
 
16 марта 2004 г.
 
Новости компаний
Подписано Соглашение о социальном партнерстве
16 марта с.г. в г.Москве Президент ОАО "АК "Сибур" А.Дюков и Председатель межрегиональной профсоюзной организации работников ОАО "АК "Сибур" В.Хомич подписали соглашение о социальном партнерстве на 2004-2006 годы.
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между Компанией и ее работниками. Предметом настоящего Документа является закрепление основных положений социальной политики Компании, достижение оптимального согласования интересов сторон в рамках социального партнерства и предоставление работникам с учетом экономических возможностей различных гарантий и льгот.
В соответствии с Соглашением стороны обязуются:
- сотрудничать на принципах социального партнерства и уважения взаимных интересов, равноправия, соблюдения действующего законодательства РФ и условий Соглашения;
- согласовывать статьи расходов на работников;
- разработать систему мотивации добросовестного, высокопроизводительного труда;
- формировать и реализовывать предложения по работе с объектами социального назначения, реализации социальных программ в зависимости от специфики обществ и регионов;
- формировать планы социальных программ Компании и обществ,
- вносить предложения по улучшению и защите социально-трудовых прав работников в органы законодательной и исполнительной власти,
- обеспечивать решение вопросов социально-трудовых прав и интересов работников в органах государственной власти,
- заключать в "АК "Сибур", его дочерних и зависимых обществах коллективные договоры, содержащие социальные льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые работникам,
- организовывать и ежегодно проводить в "Сибуре", его дочерних и зависимых обществах смотры конкурсы профессионального мастерства, производственной деятельности, зимние и летние спартакиады,
- организовывать обучение, повышение квалификации, подготовки и переподготовки персонала,
- разработать с учетом опыта дочерних и зависимых обществ ОАО "АК "Сибур" и принять "Социальный кодекс Компании".
В Соглашении подробно прописаны обязательства, как работодателя, так и профсоюзной организации, представляющей интересы всех работников Компании.
Специальный раздел Соглашения посвящен нормированию трудовых отношений, а также нормированию и оплате труда. Новым является положение о создании единой системы управления нормированием труда и единой нормативной базы для нормирования труда работников Компании. В этом документе содержатся положения, согласно которым оплата труда на предприятиях "Сибура" будет расти быстрее, чем инфляция.
В Соглашении подробно прописаны социальные льготы, гарантии и компенсации работникам компании, работа с молодежью, меры по охране труда на предприятиях Компании, а также гарантии прав членов профсоюза и деятельности профсоюзных органов.
 


Все замечания и пожелания присылайте по адресу: skv@nefte.ru

ЗАО "Независимое нефтяное обозрение "СКВАЖИНА" (С) 1999 Все права защищены