| |
|
16 марта 2004 г. |
| |
|
Новости
компаний
|
|
|
|
|
Подписано
Соглашение о социальном партнерстве
|
|
| 16
марта с.г. в г.Москве Президент ОАО "АК "Сибур" А.Дюков и Председатель
межрегиональной профсоюзной организации работников ОАО "АК "Сибур"
В.Хомич подписали соглашение о социальном партнерстве на 2004-2006
годы. |
| Соглашение
является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения
между Компанией и ее работниками. Предметом настоящего Документа
является закрепление основных положений социальной политики Компании,
достижение оптимального согласования интересов сторон в рамках
социального партнерства и предоставление работникам с учетом экономических
возможностей различных гарантий и льгот. |
| В
соответствии с Соглашением стороны обязуются: |
| -
сотрудничать на принципах социального партнерства и уважения взаимных
интересов, равноправия, соблюдения действующего законодательства
РФ и условий Соглашения; |
| -
согласовывать статьи расходов на работников; |
| -
разработать систему мотивации добросовестного, высокопроизводительного
труда; |
| -
формировать и реализовывать предложения по работе с объектами
социального назначения, реализации социальных программ в зависимости
от специфики обществ и регионов; |
| -
формировать планы социальных программ Компании и обществ, |
| -
вносить предложения по улучшению и защите социально-трудовых прав
работников в органы законодательной и исполнительной власти, |
| -
обеспечивать решение вопросов социально-трудовых прав и интересов
работников в органах государственной власти, |
| -
заключать в "АК "Сибур", его дочерних и зависимых обществах коллективные
договоры, содержащие социальные льготы, гарантии и компенсации,
предоставляемые работникам, |
| -
организовывать и ежегодно проводить в "Сибуре", его дочерних и
зависимых обществах смотры конкурсы профессионального мастерства,
производственной деятельности, зимние и летние спартакиады, |
| -
организовывать обучение, повышение квалификации, подготовки и
переподготовки персонала, |
| -
разработать с учетом опыта дочерних и зависимых обществ ОАО "АК
"Сибур" и принять "Социальный кодекс Компании". |
| В
Соглашении подробно прописаны обязательства, как работодателя,
так и профсоюзной организации, представляющей интересы всех работников
Компании. |
| Специальный
раздел Соглашения посвящен нормированию трудовых отношений, а
также нормированию и оплате труда. Новым является положение о
создании единой системы управления нормированием труда и единой
нормативной базы для нормирования труда работников Компании. В
этом документе содержатся положения, согласно которым оплата труда
на предприятиях "Сибура" будет расти быстрее, чем инфляция. |
| В
Соглашении подробно прописаны социальные льготы, гарантии и компенсации
работникам компании, работа с молодежью, меры по охране труда
на предприятиях Компании, а также гарантии прав членов профсоюза
и деятельности профсоюзных органов. |
|
